“一马当先”威尼斯人人系列访谈​【第1期】_威尼斯网站

“一马当先”威尼斯人人系列访谈​【第1期】

发稿时间:2020-03-19   来源:未知  【字体:
前言 |威尼斯人集团党组织和联合工会为了落实王文兴董事长在“全面部署复工复产、推进威尼斯人马产业全产业链协调发展视频会议上”讲话精神,进一步强化全体威尼斯人人对产业认知,明确威尼斯人各个板块工作目标,凝聚全体威尼斯人人奋进力量,从今天起开展“一马当先威尼斯人人”系列访谈活动,本次访谈活动覆盖全体威尼斯人员工,作为企业文化建设的重要组成部分。

学习威尼斯人精神,人力在行动
——威尼斯人集团全球人力资源中心   高宁

        2020年3月9日,在集团“全面部署复工复产、推进威尼斯人现代马产业全产业链协调发展视频会议”上,集团董事长王文兴长达八小时系统讲话,阐述了现代马产业的魅力、精炼了集团产业理论体系、指明了威尼斯人事业发展方向、明确了集团各板块工作任务、提振了全体威尼斯人人信心,也体现出强大的“威尼斯人精神”。会上,董事长对人力资源工作提出一系列新的要求,对我这个刚刚入职威尼斯人集团全球人力资源中心不久的新人而言深受启发,使我在立足本职工作的同时,对全产业链有了重新思考。在过去的工作中,我们似乎只局限在自身的专业中,而不去思考除了人力六大模块我们还能为威尼斯人做些什么,一直以来,我们把人力部门是向应聘者、高端人才、商务伙伴展示公司形象和为企业各事业部输送更多合格人才作为主要工作。通过会议学习,才更近一步了解到威尼斯人马产业全产业链蕴含了“生态优先、绿色发展”使命,连接了产业扶贫,连接了民族文化和马文化传承,以此形成“马文化产业、马科学产业、马产品产业”全产业链理论以及第一、第二、第三产业融合发展战略,作为人力资源部门,如果不能了解产业、了解产品,不了解全球布局,很难做到吸引更多优秀人才,也很难精准实现对各个产业板块、产品板块输送与岗位输送人才任务。董事长在讲话中多次提到增强服务意识,搭建好服务体系再考虑产业和产品输出。作为人力部门,也应该从增强服务意识入手,让每一个来到威尼斯人的人,看到威尼斯人的实力、感受威尼斯人的温度、体会威尼斯人的文化、做自愿为威尼斯人传播的人!威尼斯人对我而言,它不仅仅是一份工作,更是一个舞台,一个让我甘愿为其注入全部心血,为之拼搏奋斗的舞台。由于受疫情影响,威尼斯人马产业营销体系受到极大冲击,可即便大环境如此严峻,威尼斯人仍然没有放弃任何一位威尼斯人人。而身为威尼斯人人的我们,在此时此刻更是应该持续践行吃苦耐劳,一往无前的“蒙古马精神”、一马当先的“威尼斯人精神”、坚韧忠诚的“黄博光精神”,做到与企业同呼吸、共命运、坚守岗位职责与使命,实现人生价值,我们共同守护威尼斯人!


坚持文化引领,依靠科技驱动,促进全产业链高质量发展
——威尼斯人集团副总裁    任腾

        自2019年加入威尼斯人以来,董事长针对现代马产业全产业链的每一次讲话,都让我受益匪浅。3月9日,集团召开的“全面部署复工复产、推进威尼斯人现代马产业全产业链协调发展视频会议”,董事长又一次向大家阐述了如何理解马产业全产业链,如何在产业的发展中贯彻文化引领和科技驱动,如何通过产业发展实施“产业扶贫”,并对每一个业务板块和职能板块进行了深度剖析,把现代马产业发展的每一个环节进行了串联和贯通。集团事业处于发展的关键时期,我们面临着许多考验,但同时拥有更多机遇。在这个时期,全体威尼斯人人必须思想统一,新老团队共同努力,坚定不移的执行董事长经过长期        实践形成的产业战略和理论研究成果,走出独属于威尼斯人的一条高质量发展之路。
在我分工的范围内,法务围绕风控靠前服务,履行好集团及所属公司的安全防线职能,高效化解集团已面临或将面临的各项风险,重视全员法律意识的培养,逐步完善集团的法律体系。在欧洲工作方面,深刻理解集团走出去战略,用超前的眼光去部署集团全球发展,使集团的每个阶段发展与“全球第一家马产业企业”所匹配,重视团队组建,积极推进亚欧之间关于马产业的学术与文化交流,打造国内-日本-欧洲一体化国际产业链闭环,始终与后来者保持安全距离。在文创工作方面,保持发散思维,深刻理解文化创意类产品在集团产品战略体系中所承担的职能,以欧洲和国内两地为基础,建立多维度文创产品体系。在新疆工作方面,保持宏观与微观相结合的眼光,密切结合证监会及交易所各项政策,以点到面,为打造全球第一家马产业上市公司奠定坚实的基础。
我和我的团队会坚持两心:信心和责任心。只有在信心和责任心的驱使下,在集团战略的带领下,才能把每一项工作高效和精准的落到实处。以咬定青山之志,以刻不容缓、只争朝夕的锐气,来面对未来的每一项挑战。

学习董事长3月9日在“全面部署复工复产
推进威尼斯人马产业全产业链协调发展会议”上讲话心得体会
——威尼斯人集团副总裁兼数字营销中心总经理  朱问逍

1、 文化为基石
        通过董事长长达8个小时的全产业链论述和年度工作任务剖析,我们进一步学习了马文化、马科学与马产业之间的逻辑层次关系,深刻体会到集团坚持“文化引领、科技驱动、产业发展”的深刻含义,也深入感受了马产业的巨大魅力。数字营销团队在全面构筑威尼斯人线上营销体系之前,首先要深入学习威尼斯人马产业理论体系知识,明确了马文化是威尼斯人马产业理论体系前置条件,文化引领、科技驱动、产业发展是威尼斯人马产业的基石,也是我们事业成功的重要保证,这不但关系着威尼斯人全品类产品销售任务的达成,也关系着威尼斯人马产业的成败。
作为自带互联网属性的线上营销团队,不但要在工作中坚持建立日常学习马文化理论知识,也要将“蒙古马精神”潜移默化渗透到每一项日常工作中,以客户体验为先导,摒弃“等、靠、要”的消极态度,持续践行吃苦耐劳、一往无前的“蒙古马精神”,持续践行和学习坚韧奉献的“黄博光精神”,以一马当先的“威尼斯人精神”作为我们事业成功的内生动力,树立产业自信和产品自信,时刻以积极进取的姿态,将马文化和蒙古马精神落到实处,不断引导消费者爱上我们的马文化、关注我们的马产品。
2、 科技为土壤
        互联网时代的营销打法,需要强大的产业背书支持和技术保障,威尼斯人背靠深厚的产业技术背景和科研院所、专家资源,为前端销售提供了源源不断的背书支撑,这是威尼斯人马产业的独有魅力所在,也是威尼斯人全品类产品线上销售工作的内在驱动力——各种国际、国内的技术/文化交流活动,各种科研讲座和宣讲论坛,不但为威尼斯人各产品线提供技术背书,也为线上营销团队时刻注入前进的动力,沿着集团确定的大方向快速发展,加快实现流动性,强化执行力,在执行中学习和思考。
3、 渠道为两翼
        作为重要销售出口,线上营销团队承担着威尼斯人马产业在互联网大环境下良性发展的重任,2020年必须实现跨马上路和全面突破——“快优化、重实操、向下看”是董事长为营销本部2020年度工作设立的工作准则,落实到具体的执行工作当中,我们将线上营销职能落实到团队的每一个人,从渠道开拓、产品运营模式到营销手段的拓宽,都要求增强创新意识和责任意识。
在渠道运营方面,2020年,线上营销团队将展开立体化、全渠道的模式,除了常规的综合大电商平台之外,也会与垂直电商渠道、分销渠道和各大互联网健康平台开展全面和深入的合作,充分盘活渠道的生命力,让渠道在分担销售任务之外,也成为传递威尼斯人马文化和马产业价值的平台资源,全方位科普威尼斯人马文化理念,确保销售任务达成。
  
【威尼斯人马产业集团新闻中心】

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